面對行業(yè)新形勢,，銳意進取的日立建機以專業(yè)態(tài)度致力于員工綜合素質(zhì)的提升,，保持卓越的企業(yè)競爭力,。2013年起，日立建機通過在企業(yè)內(nèi)部開辦實務(wù)法律講座和規(guī)范制度流程,，以提高員工法制意識、強化產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)范,、降低商業(yè)糾紛概率為目標(biāo),，全面開啟“以法制企"的新局面。
2013年2月18日,，日立建機管理本部邀請北京市金杜律師事務(wù)所（顧問律師劉相文）,，以及北京市金杜律師事務(wù)所陳湘林兩位律師開辦實務(wù)法律講座。律師們以生動的案例講解和互動問答,，幫助售后,、配件等部門的100余名干部員工深入理解服務(wù)意識和規(guī)范管理的重要性。對于一線員工在日常工作中遇到的種種法律難題,，專業(yè)律師團隊一一答疑解惑,，受到參與者的一致好評。日立建機（上海）有限公司管理本部本部長嚴(yán)敏表示：“鑒于員工對法律講座的熱烈反響,，公司將會考慮繼續(xù)開辦涵蓋面更廣的法律方面的講座,，希望不斷提高公司員工的法律意識和運用法律能力，并以公司員工工作能力和綜合素養(yǎng)的提高,，來促進公司的發(fā)展,。"
為完善合同管理制度，日立建機委托北京市金杜律師事務(wù)所對所有銷售,、租賃合同進行了全面的梳理審核,，并結(jié)合實際情況制作了合同范本，于2013年1月起在全國各代理店同步執(zhí)行,，實現(xiàn)合同簽訂和管理的規(guī)范化,。與此同時，在第十一屆日立建機（上海）中國代理店會議上,，公司邀請金杜律師事務(wù)所與各代理店領(lǐng)導(dǎo)就處理商業(yè)糾紛及完善售后服務(wù)等相關(guān)法律問題進行溝通,，提供專業(yè)細心的法律咨詢指導(dǎo)，得到各級合作伙伴的一致認可，彰顯日立建機與代理店共生發(fā)展的經(jīng)營方針,。
近年來,，國際經(jīng)濟市場的動蕩對工程機械行業(yè)造成了一定影響，也對企業(yè)經(jīng)營管理提出了更為苛刻的要求,。新形勢下,，作為世界500強之一的日立建機在提供卓越產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的同時,，通過積極開展員工教育和制度創(chuàng)新促進企業(yè)“軟實力"的升級,，為長遠發(fā)展保駕護航。以“法制創(chuàng)新"為起點,，日立建機將在新的歷史契機下繼續(xù)開拓進取,，以更加飽滿的熱情投身于中國的社會建設(shè)。
